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RRSP & PP

公司问你买多少是对员工的尊重,因为这不是强制计划。买RRSP的目的是为了避税,可完全根据你自己的经济情况决定买多少。RRSP的额度不能超过全年收入的18%,换句话说你夫人没有收入,也就没有额度。还有如果额度没有用完,可留到下一年用,好像没用完的额度终生有效。

另外如果你公司只是帮你加钱到RRSP帐号,则根本不是福利,因为这钱是你自己的,公司未多出一分钱。我怀疑你公司说的是Pension Plan(PP)。PP是退休储蓄计划的一种,PP+RRSP不能超过全年总收入的18%(没胡涂吧?)。PP的购买方式一般是公司与员工对等支付,比如你买3%,公司也同样付3%,既相当于你的年收入加了3%,这才能称为福利。
希望这些能对你有用,如有问题,可提出来再讨论。
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 理财投资税务 / 公司有福利,可以帮忙加钱到RRSP,最多到工资9%。我应该买多少才好?每个月400会不会太多?有必要给老婆也买么?急,请给点建议
    • 唉,您的RRSP能买多少不是您自己说了算的,得税务局说了算,您太太的RRSP如她去年没收入,则为零
      • 不懂啊不懂。。。能解释一下么?为什么公司人事部让我选交多少呢?
      • 哪位大侠给俺仔细解释一下吧。。急,明天公司要我的决定,可是俺还不明白RRSP是什么呢。。。
        • 在坛子里Search "RRSP"就可以了。
        • 注册退休计划,买了rrsp的部分可以暂时免税,直到取出来的时候才作为当时的收入交税。你可以把rrsp看成定期存款,可以随时提取。不过通常rrsp都是在退休后没有收入了才逐渐取出,这样可以减低税率。
        • 第一,你的RRSP以你去年的收入,不是今年的收入为准,尊夫人也一样,那怕您现在年薪二十万,去年(一月一到十二月三十一日)收入为零,则您今年RRSP配额为零。
          第一,你的RRSP以你去年的收入,不是今年的收入为准,尊夫人也一样,那怕您现在年薪二十万,去年(一月一到十二月三十一日)收入为零,则您今年RRSP配额为零。
          第二,你每年RRSP配额应该是工资18%或13500取低的那一个
          第三,你先应向公司说明你去年的RRSP额,再告诉公司在此基础上你买所有可以买的直到9%(公司补9%)即可
          第四,如果这样买后到今年底你发现还有RRSP余额,可在明年三月一号前再买入
          第五,永远别用你现在的收入来计算您今年的RRSP额,记住那只能明年用,还得是以税务局评估后的数字为准
          • 刚刚工作的人没有资格买RRSP吗?
            • 如果您是今年才工作,你没有RRSP的额度,不过你硬是要买也行,只要不超过两千,留给明年的额度里扣,记住明年报税你是一分钱RRSP也不能报,否则税务局罚你,不要怪俺误导,哈哈
    • RRSP总额最高为不超过你年收入的18%
      • 如果我还替我老婆的帐号交钱,总额要算在一起么?
        • 不是很清楚,帮你up一下,看看还有哪位知道这个事情的。
    • 买到9%就够了。
      • 两个人各9%?
        • 你的工资的9%
          • 还是不太懂。RRSP是不是应该尽量多买呢? 看公司资料上给的例子某人买了10%。有哪位DX能给讲一下吗?
            • 你的rrsp上限是去年收入的18%或$13500(取小值),假如你买9%,公司帮你再加9%,刚好达到18%的上限。有多余的钱,多买rrsp没坏处。就当存了定期。
              • 有无可能自己只买6%而公司给补12%呢?
                • 看你的公司如何规定了,很多公司是你交$1,公司出$0.5,政府部门最好,你不买rrsp,也会帮你出钱买一部分rrsp.
            • 那是因为他有以前的RRSP余额剩下没买。每年免税的RRSP总额是你工资的18%,每年报完税税务局会来信告诉你下一年的免税RRSP额度,如果以前的RRSP额度没用完,可以补买。
    • RRSP & PP
      公司问你买多少是对员工的尊重,因为这不是强制计划。买RRSP的目的是为了避税,可完全根据你自己的经济情况决定买多少。RRSP的额度不能超过全年收入的18%,换句话说你夫人没有收入,也就没有额度。还有如果额度没有用完,可留到下一年用,好像没用完的额度终生有效。

      另外如果你公司只是帮你加钱到RRSP帐号,则根本不是福利,因为这钱是你自己的,公司未多出一分钱。我怀疑你公司说的是Pension Plan(PP)。PP是退休储蓄计划的一种,PP+RRSP不能超过全年总收入的18%(没胡涂吧?)。PP的购买方式一般是公司与员工对等支付,比如你买3%,公司也同样付3%,既相当于你的年收入加了3%,这才能称为福利。
      希望这些能对你有用,如有问题,可提出来再讨论。
      • 那样的话,只参加PP,也就是说18%都用于PP不是更好? 从公司得到的福利最大!
    • 请你看过来!!!
      我猜你将的是你公司的Pension Plan, 即你可以有权买RRSP, 上限是你工资的百分之九, 然后公司会按照你所选的百分比, 支付公司的部分, 这也叫DPSP, 举例说就是你的工资扣了二百RRSP, 公司送你二百DPSP, 到了年底, 你会收到4800元的RRSP报税单, 如超过RRSP限额, 可以留到第二年再报. 如果是我, 买足它, You will get 2400.00 for free.
    • I can explain it, but my English is not so good. Hope you can understand.
      Pls refer to your Notice of Assessment issued y Canada Customs and Revenue Agency last year (2001), you can see 2002 RRSP deduction Limit Statement. This is max amount you can contribute in 2002. If your company can contribute 9% of your salary, it is good for you to save money. Be careful don't over contribute your RRSP. Revenue Canada will charge interest for that. Hope it helpful.
    • 买足它