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第一次参加给新同事开批斗会

国内国外都碰到浑水摸鱼的同事,有的甚至呆的比真有水平的都长。。。同事K去年11月加入,总是歇病假,要么自己,要么孩子,四个多月过去了,基本没干活;但很会忽悠,经理招来的,还替他找原因,据说想给他办长期病假。昨天小组会,他没来,我们在美国德州(一直觉得那里的人很彪悍)的同事发起,向经理反映:- 没有工作欲望(desire),3个月后才能logon (我们用mainframe),而另一个一天就做到了;- 没有责任感,分给的工作不做;请求帮助前什么都不做;我们是对客户的,会影响公司信誉;- 聊天时很积极,但常常不在座位上,影响周围人的moral;- 我也加上,我们的工作需要有独立工作能力的自觉的人,有时候压力很大,也许他不适合。经理表示会好好考虑。我后来回想,还是美国同事有政治觉悟,像“公司信誉”,“moral”,“desire” 都很有高度。
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 第一次参加给新同事开批斗会 +7
    国内国外都碰到浑水摸鱼的同事,有的甚至呆的比真有水平的都长。。。同事K去年11月加入,总是歇病假,要么自己,要么孩子,四个多月过去了,基本没干活;但很会忽悠,经理招来的,还替他找原因,据说想给他办长期病假。昨天小组会,他没来,我们在美国德州(一直觉得那里的人很彪悍)的同事发起,向经理反映:- 没有工作欲望(desire),3个月后才能logon (我们用mainframe),而另一个一天就做到了;- 没有责任感,分给的工作不做;请求帮助前什么都不做;我们是对客户的,会影响公司信誉;- 聊天时很积极,但常常不在座位上,影响周围人的moral;- 我也加上,我们的工作需要有独立工作能力的自觉的人,有时候压力很大,也许他不适合。经理表示会好好考虑。我后来回想,还是美国同事有政治觉悟,像“公司信誉”,“moral”,“desire” 都很有高度。
    • 会不会打经理的脸? +2
      • 经理曾做过另一个公司executive级别,脸皮够厚。。。我们也安慰他面试的印象不一定准确。
    • oh no 😅 +1
    • 做得对,没必要太看脸色,用本事工作,大不了换一个,stand up 才能赢得别人的尊重 +3
      • 受这边文化影响,好像说别人短处不好,所以没想到居然这样做了。。 +1
    • 没有炮轰经理昏头睁眼瞎庇护,算给面子。
      • 肯定不敢 。。
    • 试用期是六个月的话,开起来比较容易。过了probation的话,得找理由才能开。如果确实有健康问题,可以交给保险公司,看Long term disability能不能休。 +1
      • 他确实有健康问题,所以没人带头,我是没想这么做 +1
      • long term 如何申请?什么不干白拿钱到65呢
        • 向保险公司一般先申请short term, +2
          三四个月以后如果没有好转,再申请long term.保险公司审核很严格,每过一段时间要求医生出具报告,证明健康状况还不能上班。有时候即便是不能做原有职位,保险公司会建议别的轻岗。听说有保险公司雇私家侦探,看是否受益人关于健康状况在撒谎。。。
    • 换了我,会和同事K成为好朋友,一起交流经验,互惠互利,共同成长😅 +6
      • 您是高人 +3
        • 😅🤝
      • Keep your friends close and your enemies closer?😜 +2
        • 倒也不是,这么厚脸皮又能混日子得主,我一定要拜师学艺得😄 +2
      • 不可能了,显然是经理的关系户,交流只会背锅被欺 +1
    • 美国人实际 +1
      • 可能吧,大家(除了我这个唯一的加拿大人)都表示从没见过这种人。
    • 天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓
      • 他确实犯了众怒
    • 经理有问题,有些有私人的交易,或者就是关系户。 +1
      • 就是这个节奏。 +1